Unser Service

Ganzheitliches Recruiting

Wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg von der Bedarfsklärung, der Erstellung eines differenzierten Anforderungsprofils und einer entsprechenden Stellenanzeige über das Management der eingehenden Bewerbungen und die Durchführung und Auswertung von Bewerberfragebögen, Persönlichkeitsprofilen oder Mini-Assessments bis hin zum Matching von Bewerbern und Stelle sowie der Vorauswahl der Top-Kandidaten.

Wir bieten Ihnen – je nach Bedarf und Wunsch:

Anzeigenservice

Für viele Stellen eignen sich professionelle Anzeigen hervorragend zur Mitarbeitersuche. Sowohl Printmedien als auch Internetportale bieten hierfür unterschiedlichste Optionen an. Aber in welcher Zeitschrift oder welchem Portal lohnt sich welche Anzeige? Oft ist es schwer, hier richtig und sinnvoll auszuwählen: Streut man die Anzeige zu breit, kommt man vielleicht teurer als gedacht. Wählt man falsch oder zu eng aus, entgehen einem unter Umständen gute Bewerber. Hier bietet CPS Ihnen als Arbeitgeber sinnvolle Alternativen:

Durch unsere Kontingente und Rahmenverträge können Sie Ihre Anzeige in allen gängigen christlichen Zeitschriften und Internetportalen gleichzeitig, ohne Mehraufwand und absolut kostengünstig schalten. Wenn gewünscht, können Sie Ihre Anzeige außerdem über die Jobbörse der Agentur für Arbeit sowie eine Vielzahl säkularer Onlineportale (z.B. Indeed, Monster, Xing) veröffentlichen.

Durch unsere Erfahrung und unser Knowhow in Sachen Stellenanzeigen und Personalvermittlungen beraten wir Sie so, dass Ihre Anzeige heraussticht und potenzielle neue Mitarbeiter positiv anspricht.

Unser Service:

Mit diesem Service-Paket sind Sie für Ihre Mitarbeitersuche optimal aufgestellt: Sie erzielen höchste Reichweite in der christlichen Welt, minimieren Ihren Arbeitsaufwand und profitieren vom kostenlosen Extra-Service von CPS.